【2026年最新】リスジョブの評判は本当？しつこい電話の正体と保育士が後悔しない使い方

「リスジョブに登録してみようかな。でも『電話がしつこい』って口コミを見て、手が止まった……」

そんな気持ちで、このページを開いたのではないでしょうか。

毎日の保育で、休憩もろくに取れない。家に帰ってからも、壁面づくりや指導案。それなのに給料はなかなか上がらない。転職したい気持ちはあるのに、「登録したら電話が鳴りやまないかも」という不安が、最初の一歩を止めてしまう。

結論から言うと、リスジョブの「しつこい」という評判には、はっきりした理由があります。そして理由がわかれば、連絡の数はあなた自身でコントロールできます。

この記事では、公式サイト・国や自治体の資料・Xの投稿を実際に調べた結果をもとに、リスジョブの本当の評判と、電話のストレスをおさえながら「いいとこ取り」する使い方を、やさしく解説します。

この記事の内容を解説するダイジェスト動画以下になります
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リスジョブの評判を一言でいうと？良い口コミ・悪い口コミのまとめ

まず答えから。リスジョブの評判は、「便利だけど、連絡が多くなりやすい」の一言にまとまります。

理由はシンプルです。リスジョブは、1回の登録で複数の人材会社にまとめて登録できるサービスだからです。「便利さ」と「連絡の多さ」は、同じ仕組みの表と裏なのです。

良い評判・悪い評判を表で比べる

※第三者の口コミ記事とX上の投稿の傾向を、当ブログで要約したものです。

Xで実際に調べてわかった「本当に多い声・少ない声」

当ブログでXの投稿を調べてわかったのは、実際に使った人の具体的な体験談は、とても少ないということです。ネットで見かける「口コミ」をうのみにせず、どんな投稿があったのかを分けて見ていきましょう。

悪い口コミ：「退会したいときに電話がしつこい」（2020年の投稿）

2020年2月に、「うかつに登録すると、退会したいときにしつこく電話が来るのでおすすめしない」という趣旨の投稿がありました。X上で「しつこい」という声として目立ったのは、この投稿です。

ただし、6年以上前の投稿なので、今も同じ対応かどうかはわかりません。一方で「複数の会社にまとめて登録する仕組み」は今も変わらないため、連絡が増えやすい点は今も知っておくべきポイントです。

2026年の投稿：「ショートメールが届いた」

2026年8月には、リスジョブ関係のSMS（ショートメール）を受け取ったという短い投稿も見つかりました。登録後は、電話だけでなくSMSやメールでも連絡が来ることがある、とわかります。

良い口コミは「宣伝っぽい投稿」が多い

「求人が多い」「一括登録が便利」「サイトがシンプル」といった良い評判も見つかりました。ただ、その多くは求人情報のまとめアカウントなどによる紹介投稿で、体験の中身はうすいものでした。この記事では、あくまで参考程度にとどめています。

リスジョブとは？「求人の窓口」と「担当者」が分かれた仕組み

評判を正しく読むためのいちばんの近道は、リスジョブの仕組みを知ることです。ここがわかると、「しつこい」「サポートがない」という口コミの意味が、すっと理解できます。

運営会社と国の許可｜あやしいサイトではない？

答えは「あやしいサイトではありません」。運営はライフワンズメディア株式会社で、公式サイトの会社概要には、厚生労働大臣の許可番号と、募集情報等提供事業者の届出番号が載っています。

一括登録の仕組みを図で見る

リスジョブは、仕事を紹介する「担当者」ではなく、求人の窓口（入り口）です。あなたが1回登録すると、住んでいる地域に合った人材会社（最大3社）に情報が届き、その会社の担当者が求人の紹介や面接の調整をしてくれます。

引越しの「一括見積もり」をイメージするとわかりやすいです。一度入力すると、複数の引越し会社から見積もりの連絡が来ますよね。リスジョブもそれと同じで、連絡してくるのはリスジョブではなく、登録先の人材会社です。

なお公式サイトでは、まとめて登録する機能のほかに、希望の勤務地に対応する人材会社を自分で選ぶ機能も案内されています。

転職エージェント・求人サイトとの違い

※一般的な仕組みの比較です。サービスごとに細かな違いがあります。

リスジョブの悪い評判の正体｜「しつこい」「サポートがない」「求人が薄い」は本当？

「電話がしつこい」のは、最大3社から別々に連絡が来るから

答えは、リスジョブの社員が何度も電話してくるわけではない、です。登録先の人材会社が、それぞれ連絡してくるのです。

3社に登録されれば、それぞれの担当者が「まずは希望を聞きたい」と考えます。1社1回ずつでも合計3回。仕事中に何度も着信があれば、「しつこい」と感じるのは自然なことです。

「サポートがない」は半分だけ正しい

たしかに、リスジョブ自体には履歴書の添削係はいません。でも、登録先の人材会社の担当者が、次のようなサポートをしてくれます。

• 希望に合う求人の紹介（非公開求人をふくむ）
• 履歴書・面接のアドバイス
• 見学や面接の日程調整
• 給料などの条件のやりとり

つまり「サポートがない」のではなく、「サポートする人が、別の会社にいる」というのが正確です。しかも最大3社なので、相性のいい担当者を選べます。

「求人情報が薄い」「地方は少ない」への正しい向き合い方

リスジョブは、たくさんの人材会社の求人をまとめて載せています。そのため求人票の書き方は会社ごとにバラバラで、写真や説明が少ないものもあります。

ここで大事なのは、求人票はあくまで「カタログ」だと考えること。職場の人間関係や残業の実態は、求人票にはまず書かれません。本当に知りたいことは、担当者に聞きましょう。

担当者に聞いておきたい7つの質問

• ここ1〜2年で、職員はどのくらい辞めているか
• 持ち帰り仕事はあるか。書類はICT化（パソコン・タブレット）されているか
• ふだんの残業時間と、行事前の残業の実態
• 有給休暇は取りやすいか（実際の取得のようす）
• 処遇改善の手当は「基本給」「毎月の手当」「賞与」のどれで支払われるか
• 借り上げ社宅（家賃補助）を使えるか、自分は対象になるか
• 園長・主任の雰囲気、職員の年齢層

また、第三者の口コミやXでは「首都圏以外は求人が少なめ」という声があります。この記事を首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）の方向けに書いているのは、そのためです。

「転職サイトは1社で十分」は本当？首都圏の保育士が損しやすい落とし穴

なぜ「比べること」がそんなに大事なのか。首都圏の保育士をとりまく、3つの事情から説明します。

東京都の調査：働いている保育士の約6割が給与に不満

東京都が保育士登録者を対象に行った「令和4年度 東京都保育士実態調査」では、いま保育士として働いている人の約6割が「給与・賞与等」に不満と答えています。

出典：労働政策研究・研修機構「ビジネス・レーバー・トレンド」掲載の令和4年度東京都保育士実態調査の結果（合計は当ブログで算出）。同調査では、職場に改善してほしいことでも「給与・賞与等の改善」が6割強で最も多くなっています（東京都 調査結果の概要）。

2026年の首都圏は「家賃補助」と「給料の中身」で差がつく

借り上げ社宅は「1人1回まで」の自治体がある

首都圏の保育士にとって大きいのが、園が部屋を借りて家賃を補助する「保育士宿舎借り上げ支援事業（借り上げ社宅）」です。

たとえば横浜市は、令和8年度（2026年度）も「1人1回限りの利用」とし、令和7年度以降に制度を使ったあとに転職した場合は申請できないと案内しています。対象も、採用から10年目までの保育士です。

出典：横浜市 保育士宿舎借り上げ支援事業【令和8年度申請分】

求人票の「月給」だけでは、手取りがわからない

処遇改善の手当が、基本給に入っているのか、毎月の手当なのか、賞与（ボーナス）で払われるのかは、園によって違います。同じ「月給○万円」でも、年収や手取りが変わることがあるのです。

これを自分ひとりで何園も問い合わせるのは大変です。担当者に「年収ベースで比べたい」と伝えれば、条件をそろえて比べやすくなります。

1社だけだと「比べる相手」がいない

担当者との相性は、転職の結果を大きく左右します。でも1社だけだと、その担当者の提案が良いのか悪いのか、比べようがありません。かといって、忙しい保育士が自分で3社に登録するのは、なかなか大変です。

※自分で登録する場合は、1社あたりの入力を5〜10分とした当ブログの試算です。「約1分」はリスジョブ公式サイトの案内によります。

連絡の数は変わらないのに、手間は3分の1以下。だからこそ、「比べたいけど時間がない」保育士にこそ、一括登録が合理的なのです。

電話のストレスを最小にする！リスジョブの賢い使い方【コピペ例文つき】

ここからは、「どうすれば連絡に振り回されないか」という具体策です。ポイントはひとつ。最初に主導権をにぎることです。

登録したら、最初に「連絡はメールで」と伝える

担当者が電話をかけてくるのは、悪気があるからではなく、あなたの都合がわからないからです。だから、最初に伝えてしまえばいいのです。

登録後、最初に来た電話かメールで、次の3つを伝えましょう。

• 勤務時間中は電話に出られないこと
• 連絡はメールでほしいこと
• 転職したい時期（急ぎかどうか）

例文1：最初の連絡で送るメール

比べたあとに断る・退会する方法

2〜3社とやりとりして、相性のいい担当者が見つかったら、それ以外の会社にはお断りを伝えます。気まずく思う必要はありません。担当者にとって、断られるのはよくあることです。

例文2：お断りのメール

例文3：退会と個人情報の削除のお願い

「残す1〜2社」を決めるチェックリスト

• 希望条件をきちんと聞いてから、求人を送ってくる
• 希望とズレた求人を、大量に送ってこない
• 「連絡はメールで」とお願いしたら、守ってくれる
• 園の内部事情（辞める人の多さ、持ち帰り仕事、雰囲気）を具体的に教えてくれる
• 転職をせかさず、「今回は見送り」も受け止めてくれる

「会社の求人は気になるけれど、担当者とは合わない」「断ると強く引き止められそう」と迷った方は、転職エージェントの担当変更メール文例と、強い言い方をされたときの対処法も参考にしてください。退会する前に担当者だけを変えたい場合の伝え方や、希望する連絡頻度を整理する文例を確認できます。リスジョブから登録した場合も、変更や連絡停止の希望は、実際に対応している各人材会社へ伝えましょう。この記事は一般的な対処ガイドであり、リスジョブの登録先で高圧的対応があったと断定するものではありません。

2026年の最新ルール｜「お祝い金」で転職サイトを選ぶのはもう古い

求人サイトのお祝い金は、2025年4月から原則禁止

以前は「登録・転職で○万円のお祝い金」とうたうサイトがありました。しかし、職業安定法にもとづく国のルール（指針）が改正され、2025年4月1日から、求人サイトなどの募集情報等提供事業者が、仕事を探す人に金銭やギフト券などを提供することは原則禁止になりました。

転職エージェントなどの職業紹介事業者は、2021年4月から、すでに原則禁止されています。背景には、お祝い金目当てに転職をくり返す人が出るなど、働く人の安定をそこなう問題があったとされています。

出典：厚生労働省「雇用仲介事業者は新たなルールへの対応が必要です」

これからは「求人の数」と「担当者の質」で選ぶ時代

お祝い金で差がつかなくなった今、比べるべきなのは次の2つです。

• どれだけ多くの求人（非公開求人をふくむ）を見られるか
• 信頼できる担当者に出会えるか

リスジョブは、まさにこの2つを1回の登録で比べられるサービスです。目先の数万円よりも、長く安心して働ける職場を選ぶことのほうが、ずっと大きな価値があります。

あなたはどっち？リスジョブが向いている人・向いていない人

30秒でわかる判断フローチャート

向いている人・向いていない人の比較表

首都圏以外に住んでいる人はどうする？

正直にお伝えすると、地方では「希望に合う求人が少なかった」という声があります。首都圏以外の方は、地元のハローワークや、都道府県ごとの保育士・保育所支援センター、地方に強い求人サイトを中心に探すのがおすすめです。

このページの登録リンクは、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）にお住まいの方向けとしてご案内しています。

リスジョブの登録から入職までの流れ【スマホで約1分】

STEP1：登録フォームに入力する

入力するのは、資格や希望の働き方、郵便番号、名前、生年月日、携帯電話番号、メールアドレスなどです。スマホでポチポチ選んでいくだけなので、通勤中や寝る前のすきま時間でも終わります。

STEP2：人材会社からの連絡に「希望」を伝える

登録後、人材会社から電話・メール・SMSで連絡が来ます。ここで、さきほどの「例文1」を送りましょう。連絡の手段と時期を最初に決めておけば、あとがずっとラクになります。

STEP3：求人紹介から見学・面接・内定まで

1. 担当者から求人の紹介を受ける（非公開求人をふくむ）
2. 気になる園を見学して、雰囲気を自分の目で確かめる
3. 面接を受ける（日程の調整は担当者が対応）
4. 内定後、年収・家賃補助・休みなどの条件を確認する
5. いまの園の退職手続きをして、新しい職場で働きはじめる

すぐに転職する予定がなくても、利用できます。「まずは情報収集」という使い方で、まったく問題ありません。

リスジョブに関するよくある質問

まとめ｜リスジョブは「仕組みを知って使えば」忙しい保育士の強い味方

少しだけ、想像してみてください。

日曜の午後に、画用紙とハサミを広げなくていい生活。仕事は勤務時間内に終わって、帰り道に友だちとごはんの約束をする。お給料の明細を見て「がんばった分、ちゃんと返ってきた」と思える毎月。そして月曜の朝、子どもたちの顔を見るのが、また楽しみになる。

そんな職場は、あなたが「探しはじめた」ときに、はじめて見つかります。

転職するかどうかは、求人を見てから決めればいい。まずは「今の自分の条件で、どんな園が募集を出しているのか」を知ることから、はじめてみませんか？